Salud Laboral

¿Pueden sancionarme o despedirme si falto al trabajo por causas meteorológicas graves?

Faltar al puesto de trabajo por causa de fuerza mayor está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, cuyo art. 47.3[i] establece que el contrato de trabajo puede suspenderse puntualmente por causa derivada de fuerza mayor, si dicha causa es grave y justificable como el riesgo extremo en vías públicas por la aparición de placas […]

UGT reclama el accidente laboral por la Covid-19 para todos los trabajadores que prestan sus servicios en centros sanitarios

Información sobre coronavirus COVID-19

Es necesaria una mesa de diálogo social específica para abordar la epidemia de la siniestralidad laboral

Garantía de igualdad, GPS y control horario, derecho a quejarse, indeminización por falta de prevención, temas de este mes de enero

578 personas murieron en accidente de trabajo

Comienzan los exámenes médicos con el protocolo del amianto para los trabajadores de servicios de restauración a bordo de trenes

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