Los sindicatos rechazan el plan social presentado en el ERE de los cash del Grupo El Árbol

Hoy se ha celebrado la 2ª reunión para el despido colectivo que afecta a los Cash y a las dos tiendas de la Plaza de Madrid.

En primer lugar, la Empresa nos presenta el Plan de recolocaciones que establece la Ley, para ayudar a la búsqueda de empleo. Dicho plan supera lo establecido por la Ley, quedando de la siguiente manera:

  • 9 meses para los trabajadores/as afectados menores de 45 años.
  • 12 meses para los mayores de 45 años.

A continuación se rechaza el Plan Social presentado por la Empresa, que contemplaba una indemnización de 20 días por año con el tope de doce mensualidades y un convenio especial de la Seguridad Social para mayores de 55 años.

La Parte Social rechaza de pleno dicho plan y pone de manifiesto lo siguiente:

  • Exclusión de las Jubilaciones Parciales.
  • Negociación de un Plan de Prejubilación.
  • Valorar si hay peticiones de trabajadores/as que voluntariamente quieran rescindir su contrato.
  • Intercambiabilidad.
  • Recolocaciones del mayor número de trabajadores/as.
  • Vacantes en otros centros de trabajo.
  • Indemnizaciones máximas posibles.

La Empresa accede a excluir las jubilaciones parciales y nos informa que hay 20 vacantes en el almacén de Azuqueca.

En la próxima reunión que será el día 8 de octubre, nos contestará a todo lo planteado por la Parte Social.