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Prosiguen las negociaciones de modificación sustancial de condiciones de trabajo en Douglas
02/08/2019
Queda patente el desacuerdo en temas troncales de la negociación que se intentará replantear en la continuación de las reuniones en septiembre
Hoy día 2 se ha cerrado el primer periodo de consultas. Las reuniones se reanudarán el 4 de septiembre. En las dos reuniones mantenidas en agosto, las posturas se encuentran de la siguiente manera:
Sistema variable:
La empresa ha rechazado nuestra propuesta para el sistema variable. No van a dar ninguna comisión a las tiendas que no crezcan en ventas. Su propuesta se basa sólo sobre crecimiento de venta mejorando algún criterio de KPIs. Para nosotros la venta es un punto fundamental porque a día de hoy hasta 170 tiendas se quedarían sin cobrar por no superar el año anterior.
Se han alcanzado puntos en común en cómo se cobrará estando de vacaciones y de permiso retribuido.
La recuperación trimestral será para toda la plantilla, teniéndose en cuenta para el cálculo todas las horas trabajadas en el trimestre.
Sólo queda pendiente las tiendas que no superen la venta anterior. Vamos a trabajar en una propuesta en la línea que hemos presentado para tratar de llegar a un acuerdo en este punto en las próximas reuniones.
Flexibilidad de jornada:
La empresa ha planteado las medidas que quiere adoptar frente a las que estamos bastante alejados.
Nosotros hemos planteado una propuesta que organice los turnos y que pretende mejorar la conciliación de las trabajadoras, que no contempla la modificación de contratos.
La empresa ha mostrado su rechazo a nuestra propuesta también en esta medida. Ahora debemos desarrollar y formalizar un nuevo planteamiento de cara las próximas reuniones.
Queda pendiente tratar la unificación de conceptos de nómina y las bajadas salariales que pretende la empresa.
En septiembre se reanuda el periodo de consultas con nuevas reuniones.
